Situasjonsbeskrivelse


Denne kartleggingen har to funksjoner:

  • Den synliggjør og konkretiserer ansattes/ skoleledelsens ønsker og behov for endring.
  • Snuprosessen, med innsats, tiltak og resultater, bør evalueres og måles opp mot ønsker og behov meldt fra ansatte og skoleledelse.
Svar så utfyllende og konkret du klarer på spørsmålene under.

Navn/ klasse:

Skole:
1. Hvor trykker skoen for deg? Beskriv "nå-situasjonen" på følgende områder: (Skriv gjerne utfyllende på eget ark.)
 
  • i timene/ undervisningssituasjonen
  • mellom elevene
  • skole - hjem samarbeidet og relasjoner
  • forholdet mellom lærer og elever
  • samarbeidet mellom voksne i skolen


















2. Hvilke ønsker har du om endring?












3. Er det spesielle forhold som gjør deg sliten eller som gjør at du ikke får gjort en god nok jobb?












4. Hva mener du mangler?












5. Hvilke forventninger har du til en endringsprosess?












6. Andre innspill, ønsker eller kommentarer: